为全面贯彻落实局党委“12481”总体工作思路，坚定不移加快实施人才强局工程，统筹推进五支人才队伍建设，持续提升我队管理人员能力水平，2024年8月29日-30日，特举办为期两天的管理人员管理知识培训班。全队副科级以上干部、项目经理、技术负责人，青年骨干共计45人参加。

队领导高度重视此次培训，特邀请合肥工业大学管理学院两位教授授课。授课内容主要有：一是新时期企业管理创新及案例分析，包括：企业创新的意义，战略创新的5个维度，如何组织与制度创新，工业4.0时代企业管理的新模式等10个方面的内容。二是管理者的有效沟通，包括：什么是管理者的有效沟通，其内涵、特征、类型等，如何实现有效沟通，其核心要素、三种基本技巧和策略、优秀管理者的必备素质等。

教授授课气氛活跃，学员积极参与互动，通过活泼生动、结合实际的讲解使参与培训的职工获益匪浅，解决了实际工作的遇到的诸多沟通引发的管理问题，深刻感悟到单位高质量发展的紧迫性、重要性，对单位的高质量发展有了新理解、新观念、新思路。

通过此次培训，使职工了解到关于领导者、管理者、领导力的概念以及优秀管理者的必备素质，进一步提高管理者理论素养和能力水平，对推动我队实现高质量发展，促进人才强队战略具有重要意义，培训工作取得圆满成功。

梁禹、杜宝峰/文、图